विनियमित इमिग्रेशन मार्गदर्शन
इमिग्रेशन सलाह ऐसे Regulated Canadian Immigration Consultant के माध्यम से दी जाती है जो कनाडा के पेशेवर नियामक के प्रति जवाबदेह है।
इंट्रा-कंपनी ट्रांसफेरी (ICT)
इंट्रा-कंपनी ट्रांसफेरी (ICT)
वर्तमान C61, C62 और C63 ढाँचे के अंतर्गत, एक योग्य बहुराष्ट्रीय कॉर्पोरेट संरचना से संबंधित कनाडाई उद्यम में योग्य कर्मचारियों का स्थानांतरण करें — ऐतिहासिक एकल "C12" कोड अब लागू नहीं होता।
Business Immigration Overview
ICT, संक्षेप में
- सामान्य ICT प्राधिकरण: IRPR R205(a), कनाडाई हित / महत्वपूर्ण लाभ
- वर्तमान कोड: C61 (नया उद्यम), C62 (कार्यकारी/प्रबंधक), C63 (विशेष ज्ञान) — C12 अक्टूबर 2024 में सेवानिवृत्त किया गया
- योग्य संबंध आवश्यक: माता-कंपनी, सहायक, शाखा या संबद्ध — आपूर्तिकर्ता, ग्राहक, लाइसेंसिंग या फ्रैंचाइज़ संबंध नहीं
- पिछले 3 वर्षों में विदेशी उद्यम के साथ न्यूनतम 1 वर्ष की निरंतर पूर्णकालिक नियोजन
- मुक्त-व्यापार-समझौते ICT श्रेणियाँ (R204(a)) राष्ट्रीयता और समझौते के अनुसार अलग से लागू हो सकती हैं
तीन वर्तमान ICT कोड
IMP C61
योग्य उद्यम स्थापित करना
कार्यकारी, प्रबंधक या विशेष-ज्ञान कर्मचारी जो एक नई कनाडाई शाखा, सहायक या संबद्ध स्थापित करने आ रहे हैं।
एक नई योग्य कनाडाई शाखा, सहायक या संबद्ध स्थापित करने आने वाले योग्य ICT के लिए। विदेशी उद्यम पहले से कम से कम दो देशों में राजस्व-उत्पादक परिचालन वाला बहुराष्ट्रीय निगम होना चाहिए — केवल अपने गृह देश में संचालित कंपनी ICT सेटअप के माध्यम से खुद बहुराष्ट्रीय नहीं बन सकती।
- विदेशी उद्यम पहले से कम से कम दो देशों में संचालित होना चाहिए
- विश्वसनीय व्यवसाय योजना, परिसर योजना और HR/स्टाफिंग योजना आवश्यक
- सामान्यतः 1 वर्ष तक सीमित, केवल दुर्लभ विवेकाधीन विस्तार के साथ
अवधि: सामान्यतः अधिकतम 1 वर्ष, मानक विस्तार की अपेक्षा नहीं। वर्तमान मार्गदर्शन एक दुर्लभ विवेकाधीन विस्तार की अनुमति देता है, संभावित रूप से 6 महीने तक, जहाँ विलंब आवेदक या नियोक्ता के नियंत्रण से बाहर की परिस्थितियों के कारण हुआ हो। एक बार संचालित होने के बाद, एक योग्य व्यक्ति सामान्यतः C61 का बार-बार विस्तार करने के बजाय C62 या C63 में परिवर्तित होता है।
IMP C62
कार्यकारी या प्रबंधक
कार्यकारी और वरिष्ठ/कार्यात्मक प्रबंधक जो किसी मौजूदा, संबंधित कनाडाई उद्यम में स्थानांतरित हो रहे हैं।
संबंधित संस्थाओं के बीच कार्यकारियों और वरिष्ठ प्रबंधकों के स्थानांतरण के लिए। वर्तमान मार्गदर्शन कार्यकारियों को TEER 0 और प्रबंधकों को TEER 1 से जोड़ता है — वास्तविक कर्तव्य, प्राधिकरण और संगठनात्मक स्थिति मायने रखती है, न कि केवल नौकरी का शीर्षक।
- वास्तविक कर्तव्य, प्राधिकरण और संगठनात्मक स्थिति मायने रखती है — केवल नौकरी का शीर्षक नहीं
- 3 वर्षों की प्रारंभिक अवधि, 2 वर्षों तक के वृद्धिशील नवीनीकरण के साथ
- इस श्रेणी में 7 वर्षों की संचयी अधिकतम
अवधि: अधिकतम 3 वर्षों की प्रारंभिक अवधि, 2 वर्षों तक के नवीनीकरण के साथ। कार्यकारी/प्रबंधक श्रेणी के लिए संचयी अधिकतम 7 वर्ष है।
IMP C63
विशेष ज्ञान
वे कर्मचारी जिनका कंपनी के उत्पादों, सेवाओं या प्रक्रियाओं का ज्ञान उसकी अपनी कार्यबल में उन्नत और असामान्य दोनों है।
उन कर्मचारियों के लिए जिनके पास उन्नत स्वामित्व ज्ञान और उन्नत विशेषज्ञता का स्तर दोनों हैं जो उद्यम की सामान्य कार्यबल में असामान्य है और केवल कुछ ही कर्मचारियों के पास है। कोई सख्त TEER आवश्यकता नहीं है, हालाँकि निचले TEER मामलों को अधिक जाँच मिलती है।
- उन्नत स्वामित्व ज्ञान और उन्नत विशेषज्ञता दोनों आवश्यक
- ज्ञान असामान्य होना चाहिए और केवल कुछ ही कर्मचारियों के पास होना चाहिए
- इस श्रेणी में 5 वर्षों की संचयी अधिकतम
अवधि: अधिकतम 3 वर्षों की प्रारंभिक अवधि, 2 वर्षों तक के नवीनीकरण के साथ। विशेष-ज्ञान श्रेणी के लिए संचयी अधिकतम 5 वर्ष है।
सामान्य ICT (R205(a)) के लिए मूल पात्रता
- वर्तमान में कनाडा के बाहर एक बहुराष्ट्रीय निगम के उद्यम द्वारा नियोजित
- वर्तमान में कार्यकारी, प्रबंधकीय या विशेष-ज्ञान क्षमता में काम करते हैं
- पिछले 3 वर्षों में समान पद पर विदेशी उद्यम के साथ कम से कम 1 वर्ष की निरंतर पूर्णकालिक नियोजन
- समान क्षमता में, अस्थायी रूप से, कनाडाई उद्यम में स्थानांतरित होते हैं
- विदेशी पद कनाडाई नियुक्ति के अंत में वापसी के लिए उपलब्ध रहता है
- कनाडाई उद्यम का विदेशी नियोक्ता के साथ योग्य संबंध है (माता-कंपनी, सहायक, शाखा या संबद्ध)
- कनाडाई उद्यम नए-उद्यम नियमों के अधीन, प्रस्ताव से जुड़े व्यवसाय में सक्रिय रूप से लगा हुआ है
- सामान्य अस्थायी-निवास आवश्यकताएँ पूरी करता है
- कार्य वर्क-परमिट अवधि के भीतर कनाडाई नागरिकों या स्थायी निवासियों के लिए महत्वपूर्ण आर्थिक, सामाजिक या सांस्कृतिक लाभ या अवसर उत्पन्न करेगा
योग्य कॉर्पोरेट संबंध
एक योग्य संबंध माता-कंपनी, सहायक, शाखा, या संबद्ध है — वास्तविक सामान्य स्वामित्व या नियंत्रण संरचना वाली संस्थाएँ।
अनुबंधों, लाइसेंसिंग व्यवस्थाओं या फ्रैंचाइज़ समझौतों पर आधारित संबंध योग्य नहीं होते, और आपूर्तिकर्ता/ग्राहक संबंध स्पष्ट रूप से गैर-योग्य है।
नए कनाडाई उद्यम के नियम (C61)
कनाडाई उद्यम स्थापित करने से पहले विदेशी उद्यम पहले से एक वास्तविक बहुराष्ट्रीय निगम होना चाहिए, जिसमें कम से कम दो देशों में राजस्व-उत्पादक व्यावसायिक परिचालन हों — इसका गृह/निगमन देश और कम से कम एक अन्य।
सामान्यतः अपेक्षित साक्ष्य में शामिल हैं: योग्य MNC और संबंध का प्रमाण, भौतिक वाणिज्यिक परिसर की योजना या साक्ष्य, एक उचित HR/स्टाफिंग योजना, प्रस्तावित भूमिका को समर्थन देने में सक्षम संगठनात्मक संरचना, एक विश्वसनीय व्यवसाय योजना, कनाडाई उद्यम स्थापित और संचालित करने की वित्तीय क्षमता, विदेशी परिचालन की निरंतर व्यवहार्यता, और कनाडाई उद्यम के लिए सक्रिय रूप से माल या सेवाएँ प्रदान करने की एक विश्वसनीय समय-सीमा।
यदि विदेशी उद्यम बहुराष्ट्रीय-निगम परीक्षण पूरा नहीं करता, तो ICT नए-उद्यम मार्ग उपलब्ध नहीं है — IMP C11 (Business Owner, Temporary Purpose) विचार करने के लिए अधिक उपयुक्त श्रेणी हो सकती है।
कार्यकारी/प्रबंधक बनाम विशेष ज्ञान
कार्यकारी या वरिष्ठ प्रबंधक (C62)
कर्तव्यों में मुख्यतः संगठन (या एक प्रमुख कार्य) को निर्देशित या प्रबंधित करना शामिल होना चाहिए, निर्णय-निर्माण में सार्थक प्राधिकरण और विवेक के साथ — न कि मुख्य रूप से प्रत्यक्ष परिचालन कार्य। वास्तविक कर्तव्य और संगठनात्मक स्थिति मूल्यांकित की जाती है, केवल नौकरी का शीर्षक नहीं।
विशेष ज्ञान (C63)
कंपनी के उत्पादों, सेवाओं या प्रक्रियाओं के उन्नत स्वामित्व ज्ञान और संगठन के साथ महत्वपूर्ण, हालिया अनुभव से निर्मित उन्नत विशेषज्ञता दोनों की आवश्यकता है। यह ज्ञान उद्यम की सामान्य कार्यबल में असामान्य और केवल कुछ ही कर्मचारियों के पास होना चाहिए — केवल कुशल होना पर्याप्त नहीं है।
मुक्त-व्यापार-समझौता ICT श्रेणियाँ
सामान्य R205(a) C61/C62/C63 ढाँचा राष्ट्रीयता की परवाह किए बिना उपलब्ध है जब इसकी आवश्यकताएँ पूरी होती हैं। R204(a) के अंतर्गत लागू मुक्त-व्यापार समझौतों के लिए अलग समझौता-विशिष्ट ICT श्रेणियाँ मौजूद हैं — उदाहरण के लिए CUSMA, CETA/CUKTCA और CPTPP के तहत सरकारी सामग्री में संदर्भित प्रावधान — और पात्रता, परिभाषाएँ और अवधि राष्ट्रीयता और समझौते के अनुसार भिन्न हो सकती हैं। यह पृष्ठ प्रत्येक समझौते के सटीक नियमों का मॉडल नहीं करता; नीचे का प्रारंभिक मूल्यांकन केवल यह संकेत देता है जब एक समझौता-विशिष्ट समीक्षा भी खोजने योग्य हो सकती है।
यह कैसे काम करता है
प्रक्रिया आमतौर पर कैसे काम करती है
एक मौजूदा परिचालन बनाम एक नए कनाडाई उद्यम के लिए सटीक आवश्यकताएँ भिन्न होती हैं।
योग्य संबंध की पुष्टि करें
स्थापित करें कि विदेशी और कनाडाई संस्थाओं के बीच वास्तविक माता-कंपनी/सहायक/शाखा/संबद्ध संबंध है।
योग्य नियोजन और भूमिका की पुष्टि करें
समान कार्यकारी, प्रबंधकीय या विशेष-ज्ञान क्षमता में कम से कम 1 वर्ष की निरंतर पूर्णकालिक नियोजन का दस्तावेज़ीकरण करें।
नए उद्यम के लिए, MNC परीक्षण की पुष्टि करें
विदेशी उद्यम की बहुराष्ट्रीय स्थिति स्थापित करें और व्यवसाय-योजना, परिसर, HR और वित्तीय साक्ष्य तैयार करें।
वर्क-परमिट आवेदन सबमिट करें
सही कोड (C61, C62 या C63) के लिए लागू IMP आवेदन और सहायक साक्ष्य पूरा करें।
अधिकारी मूल्यांकन
एक अधिकारी केस-दर-केस निर्धारण करता है — सामान्य ढाँचे को पूरा करना अनुमोदन की गारंटी नहीं देता।
ICT प्रारंभिक मूल्यांकन
देखें कि ICT की कौन-सी श्रेणी आपके ट्रांसफर के लिए उपयुक्त हो सकती है
कॉर्पोरेट संबंध, नौकरी के इतिहास और इच्छित भूमिका के बारे में प्रश्नों का उत्तर दें और प्रारंभिक श्रेणी-संरेखण समीक्षा प्राप्त करें।
प्रश्न 1 / 12
महत्वपूर्ण जानकारी
क्या C12 अभी भी वर्तमान ICT कोड है?
नहीं। C12 अक्टूबर 2024 में सेवानिवृत्त किया गया और C61 (नया उद्यम), C62 (कार्यकारी/प्रबंधक) और C63 (विशेष ज्ञान) द्वारा प्रतिस्थापित किया गया।
क्या कोई भी कंपनी कनाडा में स्थापित होने के लिए नए-उद्यम ICT मार्ग का उपयोग कर सकती है?
नहीं। विदेशी उद्यम कनाडाई ICT सेटअप से पहले कम से कम दो देशों में राजस्व-उत्पादक परिचालन के साथ पहले से एक वास्तविक बहुराष्ट्रीय निगम होना चाहिए — एक순粹 घरेलू कंपनी ICT के माध्यम से खुद बहुराष्ट्रीय नहीं बन सकती।
क्या विशेष ज्ञान का मतलब केवल अत्यधिक कुशल है?
नहीं। C63 के लिए उन्नत स्वामित्व ज्ञान और उन्नत विशेषज्ञता दोनों की आवश्यकता है जो उद्यम की अपनी कार्यबल में असामान्य हो — सामान्य कौशल या वरिष्ठता अकेले पर्याप्त नहीं है।
क्या मुक्त-व्यापार समझौते ICT पात्रता को बदलते हैं?
हो सकते हैं। R204(a) के अंतर्गत लागू समझौतों के लिए अलग समझौता-विशिष्ट ICT श्रेणियाँ मौजूद हैं, जिनकी पात्रता राष्ट्रीयता के अनुसार भिन्न हो सकती है। इस पृष्ठ का मूल्यांकन तब संकेत देता है जब यह खोजने योग्य हो सकता है लेकिन संधि-विशिष्ट पात्रता की गणना नहीं करता।
क्या ICT मूल्यांकन अनुमोदन की गारंटी देता है?
नहीं। यह एक प्रारंभिक, गैर-बाध्यकारी स्क्रीनिंग उपकरण है। ICT निर्णय विस्तृत कॉर्पोरेट, नियोजन और भूमिका साक्ष्य पर निर्भर करते हैं जो केस-दर-केस मूल्यांकित किए जाते हैं।
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रणनीतिक केस आकलन
हम स्वीकृति का वादा किए बिना पात्रता, प्रमाण, जोखिम और उपलब्ध विकल्पों का व्यावहारिक आकलन करते हैं।
जटिल मामलों का अनुभव
हमारे कार्य में अस्वीकृत आवेदन और ऐसे जटिल इमिग्रेशन मामले शामिल हैं जिनमें सावधानीपूर्वक समीक्षा और रणनीति चाहिए।
पारदर्शी शुल्क
लागू कार्य शुरू होने से पहले शुल्क और पेशेवर सेवाओं का दायरा स्पष्ट रूप से समझाया जाता है।
सुरक्षित डिजिटल क्लाइंट अनुभव
ऑनलाइन परामर्श, दस्तावेज़ और संचार प्रक्रियाएँ आपके मामले को व्यवस्थित और सुलभ रखने के लिए बनाई गई हैं।
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