विनियमित इमिग्रेशन मार्गदर्शन
इमिग्रेशन सलाह ऐसे Regulated Canadian Immigration Consultant के माध्यम से दी जाती है जो कनाडा के पेशेवर नियामक के प्रति जवाबदेह है।
विदेशी नागरिकों के लिए कनाडा में काम करने के मुख्य मार्ग, आपकी स्थिति में लागू वर्क परमिट का प्रकार और एक संक्षिप्त प्रारंभिक आकलन समझें।
अधिकांश विदेशी नागरिकों को कनाडा में काम करने के लिए अनुमति चाहिए। परिस्थितियों के अनुसार यह नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट, ओपन वर्क परमिट या बहुत सीमित स्थितियों में Permit के बिना काम हो सकता है।
सही मार्ग नौकरी, कनाडाई नियोक्ता, Labour Market Impact Assessment (LMIA), ओपन वर्क परमिट की पात्रता, मौजूदा इमिग्रेशन स्थिति और स्थान पर निर्भर करता है। Permit का प्रकार पसंद से नहीं, पात्रता से तय होता है।
Permit पर लिखी शर्तों के अधीन काम की अनुमति देता है और सामान्यतः योग्य नौकरी प्रस्ताव चाहिए। नियोक्ता को सकारात्मक LMIA की आवश्यकता हो सकती है।
कुछ नियोक्ता-विशिष्ट Permits, International Mobility Program या अन्य लागू छूट के अंतर्गत LMIA से मुक्त होते हैं।
सामान्यतः विशिष्ट नौकरी प्रस्ताव नहीं चाहिए, लेकिन ओपन वर्क परमिट केवल निर्धारित स्थितियों में उपलब्ध है।
कुछ स्पष्ट रूप से परिभाषित गतिविधियाँ या पेशे वास्तविक परिस्थितियों के आधार पर Permit के बिना किए जा सकते हैं।
दो मुख्य नियोक्ता-विशिष्ट मार्गों की संक्षिप्त तुलना।
LMIA सामान्यतः नियोक्ता की प्रक्रिया है जो यह आकलन करती है कि विदेशी कर्मचारी रखने से Canadian labour market पर नकारात्मक प्रभाव तो नहीं पड़ेगा।
आवेदन में सकारात्मक LMIA या उसका नंबर, employment contract, job offer और पेशे की योग्यता का प्रमाण शामिल हो सकता है।
LMIA से छूट का अर्थ यह नहीं कि वर्क परमिट की भी आवश्यकता नहीं है।
जहाँ लागू हो, नियोक्ता को Employer Portal submission, compliance fee और offer of employment number देना पड़ सकता है।
विशिष्ट वर्क परमिट मार्ग के अतिरिक्त अधिकांश आवेदनों में निम्न बातों पर भी ध्यान देना होता है।
प्रस्तावित अवधि के लिए वैध पासपोर्ट या यात्रा दस्तावेज़।
जहाँ लागू हो, स्वयं के खर्च के लिए पर्याप्त धन का प्रमाण।
कनाडा में admissibility को प्रभावित करने वाला कोई कारण न होना।
सामान्यतः अच्छा स्वास्थ्य और जहाँ लागू हो medical exam।
कनाडा में अस्थायी प्रवास की सभी शर्तों का पालन करने की क्षमता।
प्रस्तावित पेशे के लिए आवश्यक शिक्षा, अनुभव, licence या professional certification।
नियोक्ता-विशिष्ट आवेदन के लिए नियोक्ता के job और compliance दस्तावेज़।
काम की अनुमति मिलने के बाद भी प्रक्रिया और जिम्मेदारियाँ जारी रहती हैं।
Permit या प्रवेश दस्तावेज़ कहाँ और कैसे मिलता है, यह आवेदन के स्थान और तरीके पर निर्भर करता है।
Permit की शर्तें नियोक्ता, पेशा, स्थान, वैधता अवधि और अन्य बातों को सीमित कर सकती हैं; सभी का पालन आवश्यक है।
काम शुरू करने से पहले Social Insurance Number (SIN) की आवश्यकता हो सकती है।
पूरे प्रवास में इमिग्रेशन स्थिति वैध रखें। स्वीकृति कनाडा में प्रवेश की गारंटी नहीं है।
हमेशा नहीं। नियोक्ता-विशिष्ट Permit में सामान्यतः offer चाहिए, जबकि केवल विशिष्ट परिस्थितियों में उपलब्ध ओपन वर्क परमिट में नहीं।
LMIA नियोक्ता-विशिष्ट Permits के लिए सामान्यतः नियोक्ता की प्रक्रिया है। छूट का अर्थ उस प्रक्रिया की आवश्यकता न होना है, Permit की नहीं।
केवल तब जब आप किसी विशिष्ट पात्र श्रेणी में आते हों; job offer न होना अपने-आप पात्रता नहीं देता।
भीतर से आवेदन केवल निर्धारित परिस्थितियों में संभव है। अन्य लोगों को बाहर से या port of entry पर आवेदन करना पड़ सकता है।
परिवार सदस्य की work authorization श्रेणी-विशिष्ट है और अपने-आप नहीं मिलती।
कुछ मार्ग भविष्य के PR आवेदन में सहायक हो सकते हैं, लेकिन वर्क परमिट स्वयं PR की गारंटी नहीं देता।
लागू हो सकने वाले work authorization विकल्पों के प्रारंभिक आकलन के लिए कुछ प्रश्नों के उत्तर दें।
प्रश्न 1 / 8
आपके इमिग्रेशन मामले के हर चरण के लिए विनियमित मार्गदर्शन, व्यावहारिक रणनीति और स्पष्ट क्लाइंट अनुभव।
इमिग्रेशन सलाह ऐसे Regulated Canadian Immigration Consultant के माध्यम से दी जाती है जो कनाडा के पेशेवर नियामक के प्रति जवाबदेह है।
संरचित परामर्श आपकी परिस्थितियों, प्राथमिकताओं और व्यावहारिक अगले कदमों को स्पष्ट करने में मदद करता है।
हम स्वीकृति का वादा किए बिना पात्रता, प्रमाण, जोखिम और उपलब्ध विकल्पों का व्यावहारिक आकलन करते हैं।
हमारे कार्य में अस्वीकृत आवेदन और ऐसे जटिल इमिग्रेशन मामले शामिल हैं जिनमें सावधानीपूर्वक समीक्षा और रणनीति चाहिए।
लागू कार्य शुरू होने से पहले शुल्क और पेशेवर सेवाओं का दायरा स्पष्ट रूप से समझाया जाता है।
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